Massimario di Giurisprudenza del LavoroISSN 0025-4959
G. Giappichelli Editore

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Controlli a distanza e legittimità del licenziamento (di Raffaele Fabozzi, Ricercatore di Diritto del lavoro – Università Luiss G. Carli)


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Cassazione civile, Sez. Lav., 1° febbraio 2019, n. 3133 – Pres. Di Cerbo-Rel. Bellè-P.M. Sanlorenzo

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Deve considerarsi “nuova”, e quindi inammissibile nel giudizio di legittimità, l’ec­cezione sollevata per la prima volta con ricorso per cassazione dalla lavoratrice cir­ca l’inutilizzabilità dei dati raccolti nell’analisi della cronologia del computer azien­dale, dalla quali emerge che la lavoratrice compiva plurimi accessi ad internet estra­nei alle finalità lavorative (circa 6.000 accessi in 18 mesi, di cui 4.500 accessi su Facebook).