Massimario di Giurisprudenza del Lavoro

Saggi

• CESSAZIONE DELL´ATTIVITÀ D´IMPRESA E LICENZIAMENTO COLLETTIVO TRA TUTELE PROCEDURALI (NEGOZIALI E LEGALI) E CONDOTTA ANTISINDACALE NEL SETTORE METALMECCANICO: UNO SGUARDO CRITICO SUI RECENTI ORIENTAMENTI GIURISPRUDENZIALI

  (di di Linda Lorea, Professore a contratto di Diritto della Sicurezza sociale – Università “Federico II” di Napoli.)

• APPALTI E SUBAPPALTI. PRIME RIFLESSIONI A MARGINE DELLE NOVITÀ REGOLAMENTARI IN TEMA DI CLAUSOLE SOCIALI, RESPONSABILITÀ SOLIDALE E PATENTE A PUNTI

  (di di Sabrina Cassar, Professoressa Associata di Diritto del lavoro – Università degli Studi di Roma Tor Vergata )

• SUGLI SCRITTI INEDITI DI MATTEO DELL´OLIO

  (di di Antonino Cataudella, Professore Emerito di diritto civile – Università di Roma “La Sapienza”.)

• I CONTROLLI DELLA MALATTIA

  (di di Giada Della Rocca, Ricercatore in Diritto del Lavoro – Università degli Studi di Roma Tor Vergata)

• SALUTE, SICUREZZA E TUTELA PREVIDENZIALE NEL LAVORO SPORTIVO

  (di di Maria Laura Picunio, Ricercatrice di Diritto del lavoro – Università degli Studi Milano)

• CONSIDERAZIONI SU TRATTAMENTO E LAVORO NEL SISTEMA DELL'ORDINAMENTO PENITENZIARIO

  (di di Andrea Sitzia, Professore associato di Diritto del lavoro – Università degli Studi di Padova)

• IL RAPPORTO DI LAVORO ALLE DIPENDENZE DELLE ISTITUZIONI COMUNITARIE (II PARTE)

  (di di Michela Turoldo, Dottoranda di ricerca in Diritto del Lavoro – Università degli Studi di Udine)

Note a sentenza

• SULL´EFFICACIA DELLE DIMISSIONI: OSSERVAZIONI SUL PRINCIPIO DELLA TIPICITÀ DELLE FORME

  (di di Roberta Barbieri, Specializzanda in Diritto Sindacale, del Lavoro e della Previdenza – Università degli Studi di Macerata.)

• IL DIVIETO DI MONETIZZAZIONE DELLE FERIE PER I DIPENDENTI PUBBLICI: LA CORTE DI GIUSTIZIA CENSURA L'ITALIA

  (di di Francesco Belmonte, Assegnista di ricerca in Diritto del Lavoro – Università degli Studi del Molise)

• TO MOB OR NOT TO MOB? NO... TO STRESS OR NOT TO STRESS!

  (di di Simone Caponetti, Ricercatore in Diritto del Lavoro – Università degli Studi di Padova)

• IL LICENZIAMENTO PER GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO SECONDO I RECENTI ARRESTI DEL GIUDICE DI LEGITTIMITÀ. IL GIGANTISMO DELL'AREA DEL REPÊCHAGE

  (di di Livia Tamburro, Dottoranda di Ricerca in Teoria dei Contratti, dei Servizi e dei Mercati - Università degli Studi di Roma Tor Vergata. )