Massimario di Giurisprudenza del Lavoro

Saggi

• Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo alla luce della sentenza n. 128/2024 della Corte Costituzionale

  (di Ciro Cafiero, Avvocato giuslavorista)

• L'invasione delle intelligenze artificiali nel rapporto di lavoro. Quale tutela per i dati personali dei dipendenti?

  (di Marco Capece, Professore associato di Diritto del lavoro – Università degli Studi di Salerno)

• Diversificazioni e deviazioni nella disciplina del licenziamento nel lavoro pubblico

  (di Melania Carteri, Dottoranda di ricerca in Diritto pubblico – Università degli Studi di Roma “Tor vergata”)

• Il microsistema dei licenziamenti collettivi

  (di Marco Gambacciani, Professore ordinario di Diritto del Lavoro – Università degli studi Roma “Roma Tre”)

• Conciliazione ed arbitrato nelle controversie di lavoro

  (di Paolo Mormile, Giudice della Prima Sezione Lavoro del Tribunale di Roma)

• Il difficile rapporto tra la cassazione e le sentenze nn. 128 e 129 della corte costituzionale: la crisi del precedente autorevole

  (di Carlo Pisani, Professore Ordinario di Diritto del lavoro – Università degli Studi di Roma “Tor Vergata”)

• Corte costituzionale e giudice ordinario. Dialogo tra corti o diritto prêt-à-porter?

  (di Pietro Pozzaglia, Professore Associato in Diritto del lavoro – Università degli Studi di Roma Tor Vergata)

• Le causali di cessazione dei rapporti di lavoro nella liquidazione giudiziale

  (di Giampiero Proia, Professore Ordinario di Diritto del lavoro – Università degli studi Roma Tre)

• Come Penelope con la tela, la Corte costituzionale scuce e ricuce il regime sanzionatorio dei licenziamenti illegittimi

  (di Giuseppe Sigillò Massara, Professore associato di Diritto del lavoro – Università degli studi Link Campus University Roma)

• La legge di attuazione dell'articolo 46 della Costituzione

  (di Antonio Vallebona, Professore emerito di Diritto del lavoro – Università degli studi di Roma “Tor Vergata”)

Note a sentenza

• Mutamento del titolo dell'assenza: la richiesta di ferie interrompe il decorso del periodo di comporto solo se effettuata durante la malattia

  (di Giada Della Rocca, Ricercatrice di Diritto del Lavoro – Università degli studi di Roma “Tor Vergata”)

• Procedimento disciplinare e giudicato penale: pubblico e privato a confronto

  (di Matilde D'Ottavio, Dottoranda di ricerca in Diritto del lavoro – Università Politecnica delle Marche)

• Indeterminabilità del corrispettivo e nullità del patto di non concorrenza

  (di Raffaele Fabozzi, Professore ordinario di Diritto del lavoro – Università Luiss Guido Carli di Roma)

• La modifica delle procedure di lavoro tra “massima sicurezza tecnologicamente possibile” e “sicurezza generalmente praticata”

  (di Stefano Margiotta, Avvocato patrocinante davanti alle Magistrature superiori, docente presso l'Alta Scuola per l’Amministrazione (Università di RomaTre) e Consulente giuridico della “Commissione parlamentare di inchiesta sulle condizioni di lavoro in Italia, sullo sfruttamento e sulla tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro pubblici e privati” costituita presso la Camera dei Deputati)

• Residenza decennale e reddito di cittadinanza. La consulta dimezza il requisito (ma la questione resta aperta)

  (di Federico Micheli, Assegnista di ricerca in diritto del lavoro – Università degli Studi di Brescia)

• Quando i nodi vengono al pettine. I tar interrogano di nuovo la consulta sulla dilazione del TFS

  (di Emilio Rocchini, Docente a contratto di Diritto del lavoro – Università degli studi Link Campus University Roma)

• La vis espansiva del ragionevole accomodamento organizzativo: lo smart working a tutela della condizione psico-fisica del disabile

  (di Michelangelo Salvagni, Avvocato giuslavorista in Roma)

• Doppio licenziamento disciplinare: ammissibilità della fattispecie e poteri del giudice del merito

  (di Livia Tamburro, Assegnista di ricerca in Diritto del Lavoro – Università degli studi di Roma “Tor Vergata”)