Massimario di Giurisprudenza del Lavoro

Saggi

• ROBOTICA EDUCATIVA E FORMAZIONE DEL LAVORATORE

  (di Alberto Levi, Professore ordinario di Diritto del lavoro – Università di Modena e Reggio Emilia)

• L'ONERE DELLA PROVA NELLE DINAMICHE DEL PROCESSO DEL LAVORO

  (di Giampiero Proia, Professore ordinario di Diritto del lavoro – Università degli Studi di Roma Tre.)

• FAMIGLIA, LAVORO E CRISI DEMOGRAFICA

  (di Giuseppe Sigillò Massara, Professore associato di diritto del lavoro – Università degli Studi di Link Campus University di Roma)

• TRASFERIMENTO D'AZIENDA E CAMBIO APPALTO: L'INSOSTENIBILE LEGGEREZZA DELLA DISTINZIONE

  (di Gennaro Ilias Vigliotti, Dottore di ricerca e Docente a contratto nell’Università degli Studi del Molise)

Note a sentenza

• PERMESSI STUDIO E FORMAZIONE ONLINE

  (di Simone Caponetti, Ricercatore di Diritto del Lavoro – Università degli Studi di Padova)

• IL CONTROLLO DATORIALE SUL RISPETTO DELL'OBBLIGO DI REPERIBILITA': PRESUPPOSTI DI LICEITA'

  (di Giada Della Rocca, Ricercatrice di Diritto del Lavoro – Università degli Studi di Roma “Tor Vergata”)

• MALATTIA PROFESSIONALE, RESPONSABILITA' DATORIALE E BENESSERE ORGANIZZATIVO

  (di Donato De Rosa, Cultore della materia, nonché addetto al processo legale dell’Ispettorato d’Area Metropolitana di Roma. Le considerazioni sono frutto esclusivo del pensiero dell’Autore e non hanno carattere in alcun modo impegnativo per lo IAM Roma)

• LICENZIAMENTO NELLE PICCOLE AZIENDE ED INADEGUATEZZA DELL'INDENNITA' RISARCITORIA

  (di Raffaele Fabozzi, Professore ordinario di Diritto del lavoro – Università Luiss G. Carli)

• IL TEMPO SOSPESO DEL LAVORATORE INCAPACE

  (di Emilio Rocchini, Docente a contratto di Diritto sindacale comparato – Università Luiss “G. Carli”, Roma)

• LEGITTIMA L'APPLICAZIONE DELL'ART. 127-TER C.P.C. ALLE CONTROVERSIE DI LAVORO

  (di Carmelo Romeo, già Professore ordinario di Diritto del lavoro – Università di Catania)

• L'INDEBITA PERCEZIONE DI EROGAZIONI PUBBLICHE PREVIDENZIALISTICHE

  (di Stefano Rossi, Ispettore del lavoro in Bari-BAT e dottore di ricerca dell’Università degli Studi di Bari, Dipartimento Jonico in Sistemi Giuridici ed Economici. N.d.A. Le considerazioni sono frutto esclusivo del pensiero dell’Autore e non hanno carattere in alcun modo impegnativo per l’Istituto (o l’Amministrazione) di appartenenza)

• L'INTEGRAZIONE AL MINIMO DELL'ASSEGNO ORDINARIO DI INVALIDITA', PERSISTENZA DELL'ISTITUTO ED ESIGENZE DI GARANZIA DEI BENEFICIARI

  (di Antonio Dimitri Zumbo, Ricercatore tenure track di Diritto del lavoro – Università Luiss G. Carli)