Massimario di Giurisprudenza del Lavoro

Saggi

• L'art. 2087 c.c. Tra vis espansiva e responsabilità oggettiva

  (di Domenico Garofalo, Professore ordinario di Diritto del lavoro – Università degli Studi di Bari)

• “Danno” da “mobbing” e demansionamento

  (di Enrico Mormile, Dottorando di ricerca in Diritto del Lavoro – Università degli studi di Roma “Tor Vergata”)

• Iper-connessione dei lavoratori: la nozione di stress lavoro-correlato come possibile risposta all'inadeguatezza del diritto alla disconnessione

  (di Maria Cristina Cataudella, Professore ordinario di Diritto del lavoro – l'Università degli Studi di Roma ‘Tor Vergata’)

• Accomodamenti ragionevoli tra inclusione lavorativa e tutela della salute

  (di Giada Della Rocca, Ricercatrice di Diritto del Lavoro – Università degli Studi di Roma “Tor Vergata”)

• Benessere organizzativo ed efficienza nel lavoro pubblico

  (di Melania Carteri, Dottoranda di ricerca in diritto del lavoro presso l'Università degli Studi di Roma ‘Tor Vergata’)

• Osservazioni sulla tutela dello stress nell'ordinamento lavoristico

  (di Antonio Leonardo Fraioli, Professore Associato di Diritto del lavoro – Università degli Studi di Roma “Tor Vergata”)

• Spunti sulla gestione partecipata della sicurezza sul lavoro

  (di Pasquale Passalacqua, Professore Ordinario di Diritto del lavoro – Università degli Studi Roma Tor Vergata)

• Le nuove frontiere dell'obbligo di sicurezza: l'organizzazione del lavoro tra efficienza e benessere

  (di Carlo Pisani, Professore Ordinario di Diritto del lavoro – Università degli Studi di Roma “Tor Vergata”)

• Il concetto di “star bene” nel pubblico impiego

  (di Cristina Tamburro, Consigliere dell’Ordine degli Avvocati di Roma. Dottore di Ricerca in Diritto del Lavoro - Università degli Studi di Roma Tor Vergata)

• I chiaroscuri dell´intelligenza artificiale nei luoghi di lavoro. Quali prospettive?

  (di Nicoletta De Angelis, Ricercatore A a tempo determinato – Università degli Studi della Campania “Luigi Vanvitelli”)

• La questione della trasparenza algoritmica nei rapporti di lavoro interessati dal management automatizzato: una lettura integrata

  (di Pia De Petris, Assegnista di ricerca Università degli Studi di Milano Statale)

• Aidlass forense 2024: alcune sintetiche considerazioni sulla disciplina dei licenziamenti

  (di Roberto Pessi, Professore emerito di Diritto del lavoro – Università degli Studi Luiss G. Carli Roma)

• Collegato lavoro, legge di bilancio e milleproroghe: conferme e novità nella legislazione di fine anno

  (di Giuseppe Sigillò Massara, Professore Associato di Diritto del lavoro – Università degli Studi Link Campus University ed Emilio Rocchini, Professore a contratto di Diritto del lavoro – Università degli Studi Link Campus University)

• La sicurezza sul lavoro

  (di Antonio Vallebona, Professore Emerito di Diritto del lavoro – Università degli Studi di Roma “Tor Vergata”)

Note a sentenza

• La «bussola d'oro» per la determinazione della giusta retribuzione nel rapporto di lavoro subordinato

  (di Simone Caponetti, Ricercatore in Diritto del Lavoro – Università degli Studi di Padova)

• Difetto di contestazione dell'addebito: a 30 anni dalle sezioni unite è sempre viva la questione della sanzione applicabile in caso di violazione della procedura disciplinare

  (di Giada Della Rocca, Ricercatrice in Diritto del Lavoro – Università degli Studi di Roma “Tor Vergata”)

• La Cassazione torna a pronunciarsi sugli elementi costitutivi del diritto di sciopero

  (di Pietro Pozzaglia, Professore Associato di Diritto del Lavoro – Università di Roma “Tor Vergata”)

• Whistleblowing e rapporto di lavoro: indicazioni dalla giurisprudenza di legittimità

  (di Gennaro Ilias Vigliotti, Assegnista di ricerca in Diritto del Lavoro – Università degli Studi di Roma Tre)

• Il concorso/conflitto tra diritto di difesa e di riservatezza: il bilanciamento della Corte di cassazione

  (di Livia Tamburro, Assegnista di Ricerca in Diritto del Lavoro – Università degli Studi di Roma Tor Vergata)